Gemeinsam finden wir Ihre Stärken und Talente heraus und Sie werden sich Ihrer Werte und Ziele bewusst. Am Ende des Prozesses steht für Sie mehr Klarheit über Ihre berufliche Ausrichtung und das passende Arbeitsumfeld und Sie wissen, welches Ihre nächsten Schritte sind.
Als Sparringspartner und Coach kann ich mit meiner Erfahrung wertvolle Hinweise und Impulse geben. Gemeinsam blicken wir auf Ihre Erfahrungen, definieren Potenziale und entwickeln Perspektiven. Sie werden sich Ihrer Ziele bewusst, finden Ihre persönliche Erfolgsstrategie und können so die nächsten Karriereschritte angehen und Ihre berufliche Zukunft gestalten.
Damit Sie sich von der Masse der Bewerber abheben, arbeiten wir gemeinsam an einer wirkungsvollen Bewerbungsstrategie. Von der Optimierung Ihrer Bewerbungsunterlagen über die Identifikation der passenden Suchkanäle des offenen und verdeckten Stellenmarkts bis hin zur Vorbereitung der Gespräche. Sie erhöhen damit maßgeblich Ihre Chancen zu Gesprächen eingeladen zu werden und gehen mit mehr Selbstbewusstsein ins nächste Interview.
Die Beratung kann einen oder mehrere der folgenden Bausteine enthalten:
1. Standortanalyse - Aktuelle Situation analysieren
In der Standortanalyse schauen wir uns genauer an wer Sie sind (Interessen, Motivatoren, Werte), was Sie können (Stärken, Fähigkeiten, Ressourcen) und was Sie wollen (Ziele).
Dabei geht es um Fragen wie: Wo stehe ich? Wo will ich hin? Was treibt mich an? Was zeichnet mich aus? Welche Fähigkeiten, Kompetenzen, Stärken und Ressourcen habe ich? Was ist mir wichtig? Was und wie möchte ich künftig arbeiten? Wie sind meine persönlichen Rahmenbedingungen?
Die Erkenntnisse erarbeiten wir im gemeinsamen Gespräch, mit Hilfe von Tests sowie verschiedenen Arbeitsblättern und Checklisten.
Im Ergebnis erhalten Sie konkrete Erkenntnisse über sich selbst sowie über Chancen und Perspektiven für den einzuschlagenden Weg.
2. Marktanalyse - Zielvorstellungen entwickeln
Auf Basis der Standortanalyse erstellen Sie Ihr persönliches Kompetenzprofil und erarbeiten Ihre Positionierung. Mit verschiedenen Methoden nähern wir uns den konkreten Chancen und Möglichkeiten am Arbeitsmarkt. Hier ist Transferleistung und Kreativität gefragt, die eigenen Grenzen überwinden, den Blick für Neues öffnen. Die Formulierung einer idealen Stellenbeschreibung, die Vernetzung und Suche nach passenden Branchen, Unternehmen und Positionen stehen hier im Fokus.
Mit praktischen Anleitungen und Arbeitshilfen und konkreter Unterstützung begleite ich Sie und helfe Ihnen Ihre persönlichen Visionen und Ziele zu formulieren.
Das Ergebnis gibt die Hauptstoßrichtung für die Neuorientierung vor. Die Grenzen zwischen Standort- und Marktanalyse sind fließend gestaltet. Wir arbeiten im Sinne des Design Thinking mit einem iterativen Prozess.
3. Bewerbung - Maßnahmen und Aktivitäten zur Erreichung der Ziele
Bewerbungsunterlagen / Social Media Profile Gemeinsam erstellen wir eine aussagekräftige und überzeugende Bewerberdokumentation.Wir erstellen / überarbeiten Ihre Social Media Profile (Xing/LinkedIn) so, dass Sie gefunden werden und Ihre Ausrichtung klar erkennbar wird. Dabei begleite und unterstütze ich Sie in der Erarbeitung mit konkreten Tipps, Checklisten, Arbeitsblättern und Musterbeispielen aus der Praxis.
Bewerbungsstrategie Sie gewinnen einen Überblick über die verschiedenen Suchkanäle und erhalten Tipps für eine effiziente Stellensuche. Gemeinsam analysieren wir den Arbeitsmarkt und legen Ihren persönlichen Weg für gezielte Such- und Bewerbungsaktivitäten fest. Außerdem legen wir fest, welche Netzwerkaktivitäten angegangen werden sollen.
Bewerbungsgespräche Gemeinsam bereiten wir Ihre Interviews mit potenziellen Arbeitgebern vor. Sie werden mit theoretischen Grundlagen, aber auch mit Praxisbeispielen und Übungen auf die Interviews vorbereitet.
Im kostenfreien Erstgespräch schauen wir uns Ihre aktuelle Situation an, klären Ihre Erwartungen und was die Karriereberatung für Sie leisten kann. Auf Basis dieses Gesprächs erstelle ich Ihnen ein Angebot ganz nach Ihren Wünschen und Vorstellungen, das sich aus ein oder mehreren Bausteinen zusammensetzt.
Neben einem längeren Gespräch zu Beginn der Beratung können weitere, meist kürzere folgen, in denen die Fortschritte und nächsten Schritte festgehalten werden. Das alles wird individuell und vor allem in Abstimmung mit Ihnen erarbeitet.
Neben den Gesprächen arbeiten wir nach Bedarf mit Tests, Arbeitsblättern und Checklisten um Erkenntnisse über zum Beispiel Talente, Stärken, Motive und Persönlichkeit zu gewinnen.
Außerdem unterstütze ich Sie ganz praktisch bei konkreten Fragestellungen, etwa zu Bewerbungsunterlagen, zur Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch, bei der Recherche zu Zielunternehmen und Ansprechpartnern.
Da der Umfang der Beratung abhängig ist von Ihren Zielen und Wünschen, erstelle ich Ihnen nach dem Erstgespräch ein Angebot mit Kostenkalkulation. Die Karriereberatung ist eine Investition in Ihr persönliches und berufliches Wachstum und zahlt sich erfahrungsgemäß mehr als aus. Sie kann als Werbungskosten von der Steuer abgesetzt werden.
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